Записи расходятся
Одни и те же данные сотрудника копируются в таблицы, папки и специализированные системы, которые не обновляются вместе.
МОДУЛЬНАЯ HR-ПЛАТФОРМА
Единое достоверное пространство для данных сотрудников и ежедневной HR-работы
Wemply связывает карточки сотрудников, документы, отпуска, рабочее время и самообслуживание, чтобы HR, руководители и сотрудники работали с одной актуальной информацией.
Связанный жизненный цикл сотрудника
Сохраняйте каждый HR-этап в одной карточке сотрудника
Wemply даёт каждой роли нужную информацию и действия, сохраняя единый структурированный источник для HR-администрирования.
Создайте карточку сотрудника
Укажите личные и трудовые данные, место в структуре организации и права доступа.
Управляйте документами и задачами
Свяжите договоры, инструкции, оборудование и задачи адаптации с нужным сотрудником.
Обрабатывайте повседневные заявки
Направляйте отпуска, отсутствия и другие HR-запросы по понятным настраиваемым маршрутам согласования.
Дайте руководителям нужный обзор
Позвольте руководителям проверять информацию и действия по сотрудникам в своей зоне ответственности.
Используйте структурированные данные дальше
Свяжите утверждённые данные сотрудников и отсутствий с рабочим временем, отчётностью и выбранными модулями.
Для растущих организаций
Начните с основных HR-задач и добавляйте модули по мере развития процессов
Модульная конфигурация подходит компаниям, которые заменяют таблицы, объединяют несколько систем или готовят более связную операционную модель.
Растущие HR-команды
Создайте единые записи и процессы до того, как численность, количество объектов и объём администрирования усложнят управление.
Распределённые организации
Предоставьте центральному HR и местным руководителям подходящий доступ к одним структурированным данным сотрудников.
Внедрение от процесса
Настройте роли, поля, согласования и модули с учётом реального распределения ответственности в организации.
Соберите своё HR-пространство
Подключите модули, поддерживающие жизненный цикл сотрудника
Выберите возможности для сегодняшних задач и сохраните понятный путь к рабочему времени, расчёту зарплаты и интеграциям.
HR-управление и самообслуживание
Организуйте карточки, документы, договоры, оборудование и повседневные запросы сотрудников и руководителей.
Посмотреть HR-управлениеОтпуска и отсутствия
Управляйте заявками, остатками и согласованиями на основе данных сотрудников и рабочего времени.
Посмотреть управление отпускамиОтчёты и автоматизация
Используйте панели, настраиваемые отчёты, напоминания и плановые выгрузки на основе структурированных данных.
Посмотреть HR-отчётностьВопросы о HR-платформе
Что уточнить перед выбором HR-системы
Ответы охватывают объём, внедрение и связь Wemply с остальными процессами управления персоналом.
Можно ли начать с HR, не заменяя сразу все системы?
Да. Wemply - модульная платформа: начните с данных сотрудников, документов и выбранных процессов, а рабочее время и планирование добавьте позже.
Могут ли сотрудники и руководители сами обновлять информацию?
Wemply поддерживает самообслуживание для настроенных HR-заявок, задач рабочего времени, графиков, отпусков и документов в рамках выданных прав.
Подходит ли Wemply для нескольких объектов или сложной структуры?
Да. Структуру, роли, поля и права можно настроить для разных команд, юридических лиц и объектов во время внедрения.
Есть ли в Wemply расчёт зарплаты?
Wemply предлагает собственный полный цикл расчёта зарплаты для Эстонии. HR и рабочее время поддерживаются в других странах, а местный зарплатный контур подтверждается отдельно.
Спланируйте своё HR-пространство
Посмотрите, как одна карточка сотрудника связывает HR-процессы
На персональной демонстрации разберём текущие инструменты, приоритетные процессы и практичный поэтапный запуск.