Файлы филиалов расходятся
Списки сотрудников, графики и отсутствия ведутся в местных форматах, которые сложно объединить.
WEMPLY ДЛЯ СЕТЕВЫХ СЕРВИСНЫХ КОМПАНИЙ
Дайте филиалам локальное управление, а головному офису - единый обзор
Wemply связывает карточки, графики, посещаемость и HR-заявки по всей сети, сохраняя понятные зоны ответственности для местных и региональных руководителей.
Одна операционная модель для всей сети
Стандартизируйте процесс, сохраняя решения рядом с командой
Wemply объединяет объекты, ответственность руководителей и центральный обзор в одном настраиваемом процессе HR и рабочего времени.
Постройте структуру объектов
Настройте филиалы, регионы, команды и руководителей, отвечающих за каждую часть организации.
Ведите общие карточки сотрудников
Организуйте основные HR-данные и документы, применяя подходящие права по ролям.
Планируйте локально
Позвольте руководителям филиалов составлять графики своих команд в настроенном процессе компании.
Обрабатывайте время, отпуска и изменения
Свяжите посещаемость, заявки на отсутствие и исправления с нужным сотрудником и объектом.
Проверяйте всю организацию
Дайте региональным и центральным командам структурированные данные всех объектов для согласования и отчётности.
Для сервисных сетей, которым нужна согласованность
Поддержите каждый объект без отдельной системы для каждого
Wemply подходит организациям, где местные руководители управляют сменами, а центральные команды отвечают за общие HR-процессы и отчётность.
Филиальные и розничные сети
Свяжите локальные графики, изменения сотрудников и согласования в общей операционной структуре.
Объекты ухода и сервиса
Дайте каждому объекту нужные кадровые инструменты, сохраняя подходящий обзор для центрального HR.
Региональная модель управления
Настройте дополнительный уровень ответственности между отдельными объектами и головным офисом.
Набор для сетевого управления персоналом
Свяжите HR филиалов, графики и центральную отчётность
Выберите модули, дающие местным руководителям практичные инструменты и сохраняющие общие данные структурированными.
HR-управление и самообслуживание
Ведите карточки сотрудников и ежедневные HR-процессы с правами, соответствующими структуре объектов.
Посмотреть HR для сетиГрафики и планирование персонала
Позвольте ответственным руководителям планировать смены своих команд и объектов на одной платформе.
Посмотреть графики филиаловОтчёты и автоматизация
Создавайте центральные и локальные представления из структурированной утверждённой информации.
Посмотреть отчётностьВопросы о Wemply для сети
Чётко определите местную и центральную ответственность
Сильная конфигурация отражает, кто планирует, согласовывает и отчитывается на уровне объекта, региона и головного офиса.
Могут ли руководители филиалов видеть только свои команды?
Да. Роли и права настраиваются по структуре организации, чтобы руководители работали в пределах своей ответственности.
Может ли головной офис видеть отчёты по всем объектам?
Wemply предоставляет центральные представления и настраиваемые отчёты по объектам, командам и правам, включённым во внедрение.
Могут ли сотрудники переходить между объектами?
Структуру и назначения можно настроить для сотрудников, меняющих команды или работающих на нескольких объектах. Точный процесс согласовывается при описании.
Может ли каждый филиал использовать Wemply Payroll?
Собственный полный цикл расчёта зарплаты Wemply доступен для Эстонии. HR и рабочее время поддерживаются в других странах, а местный зарплатный контур подтверждается отдельно.
Свяжите все сервисные объекты
Посмотрите, как филиалы и головной офис работают с одними данными
На персональной демонстрации разберём объекты, роли руководителей, графики и потребности центральной отчётности.