СУММИРОВАННЫЙ УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Сохраняйте связь учётного периода, графика и фактических часов

Wemply помогает планировать и проверять суммированный учёт на основе тех же графиков, записей посещаемости, отсутствий и согласований.

Увидьте весь период

Суммированный учёт трудно вести по одной таблице за раз

Переменные графики, отсутствия и исправления нужно оценивать за более длинный учётный период, а не как отдельные месячные итоги.

План меняется в течение периода

Обновлённые смены и доступность сотрудников делают статичный исходный график ненадёжным единственным источником.

Баланс пересчитывается вручную

Плановые и фактические часы вместе с отсутствиями копируются в отдельные расчёты для определения текущего положения.

Отклонения замечают слишком поздно

У руководителей нет общего обзора, пока ещё можно проверить изменения или недостающие записи.

Управляйте всем учётным периодом

Свяжите каждую корректировку с единым балансом времени

Wemply даёт настраиваемый процесс планирования, фиксации и проверки; применимые нормы и договорённости остаются ответственностью организации.

  1. Настройте учёт рабочего времени

    При внедрении определите период, группы сотрудников, режимы работы и ответственность.

  2. Составьте график

    Запланируйте ожидаемые часы и смены на весь настроенный период для нужных сотрудников.

  3. Зафиксируйте факт и отсутствия

    Свяжите посещаемость, утверждённые отпуска и другие поддерживаемые отсутствия с теми же записями.

  4. Проверьте баланс и отклонения

    Сравнивайте план и факт, пока руководители ещё могут изучить изменения и недостающие данные.

  5. Утвердите завершённую информацию

    Подтвердите проверенные записи для отчётности и любого настроенного следующего процесса.

Для переменных режимов работы

Дайте руководителям общий обзор, не делая каждую неделю одинаковой

Процесс подходит организациям, где часы планируются и балансируются за определённый период по собственным применимым правилам.

Сезонный или меняющийся спрос

Сравнивайте план и факт в загруженных и более спокойных частях учётного периода.

Сменные операции

Свяжите меняющиеся графики, посещаемость и отсутствия с общим балансом рабочего времени сотрудника.

Несколько команд планирования

Дайте ответственным руководителям единый процесс, сохраняя общий обзор для HR.

Связанный набор для учёта времени

Объедините планирование, посещаемость и отчётность

Суммированный учёт - это не только итоговый расчёт, поэтому Wemply хранит исходные записи на той же платформе.

Графики и планирование персонала

Создавайте плановые часы и смены на протяжении настроенного учётного периода.

Посмотреть планирование

Рабочее время и посещаемость

Фиксируйте фактическое время, исправления и согласования рядом с графиком.

Посмотреть посещаемость

Отчёты и автоматизация

Создавайте представления и выгрузки из утверждённых записей для руководителей, HR и следующих процессов.

Посмотреть отчётность

Вопросы о суммированном учёте

Сначала определите период, правила и ответственность

Wemply предоставляет настраиваемый рабочий процесс; условия труда, правовая оценка и итоговое утверждение остаются ответственностью организации.

Что означает суммированный учёт в Wemply?

Это настраиваемый процесс планирования и проверки рабочего времени за определённый период с едиными графиками, фактическими часами и отсутствиями.

Можно ли настроить разные правила для групп сотрудников?

Платформа настраивается для нужных групп, режимов и зон ответственности. Точная конфигурация согласовывается при описании процесса.

Определяет ли Wemply законность нашего режима рабочего времени?

Нет. Wemply поддерживает операционный расчёт и проверку, а организация отвечает за применимое право, соглашения и условия труда.

Могут ли утверждённые данные поддерживать расчёт зарплаты?

Утверждённые данные могут использоваться в настроенном зарплатном процессе. Собственный полный цикл Wemply доступен для Эстонии; другие страны согласовываются отдельно.

Разберите процесс учётного периода

Посмотрите, как плановые и фактические часы остаются связанными

На персональной демонстрации разберём учётный период, группы сотрудников, планирование и ответственность за согласование.

Запросить демо
Запросить демо